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前20位最慷慨的公司去年捐献了35亿美元给慈善机构

2016-10-04 02:08:23 

商业

罗伊卡斯特罗从未读完高中但本月早些时候,他为他的班级中的33名学员发表了毕业演讲,这是一项由高盛(gs)资助的10,000个小型企业的密集创业项目在皇后区拉瓜迪亚社区学院的讲台后面在纽约市,卡斯特罗告诉人们,他有望在年底前增加他的600万美元冰淇淋销售业务20%,并增加5名员工

他将课程的经验教训归功于金融模型,增长计划和商业谈判

高盛该计划的首席执行官Lloyd Blankfein,纽约市前市长迈克尔布隆伯格和伯克希尔哈撒韦公司首席执行官沃伦巴菲特都在看着“我再也不会以同样的方式来谈论业务了”,卡斯特罗说,他花了十年的时间他可以改变自己的生活并购买D&M冰淇淋“看看我的一些新朋友Wassup Warren”该计划也为高盛支付了分红

在为银行家带来巨额奖金的2009年,10,000家小企业带来了声誉奖励作为华尔街贪婪的象征,该银行现在在主要街道上拥有助推器 - 约有6,300名毕业生 - 迪纳鲍威尔负责公司的慈善活动,说,10,000个小型企业的计划以高盛145年的捐赠遗产为基础)该公司的员工为参与该计划的企业家提供辅导,帮助提高工作满意度

鲍威尔说,高盛正在对小企业发展产生可衡量的影响,这对于美国经济增长(以及大银行的财务成功)至关重要

据该公司委托进行的一项调查显示,69%的参与者报告说,他们在毕业后的六个月内增加了收入高盛去年是慈善机构的第四大公司捐助者,根据“慈善纪事报”的分析,该公司在2015年的现金收入为2.64亿美元,比前一年增加10%A与去年相比,去年吉利德科学捐款最多,总额为4.677亿美元排名前五位的是沃尔玛(3.0亿美元),富国银行(2.881亿美元),埃克森美孚(2.60亿美元),2.68亿美元

财富500强中20家最慷慨的公司名单与高盛一样,许多财富500强企业都报告称,慈善事业和社会责任计划通过提高员工满意度,提高客户忠诚度以及缓解可能带来金融负债的社会问题来帮助他们的业务

沃尔玛员工流失已成为零售巨头业务运营的拖累沃尔玛首席执行官道格拉斯麦克米龙在2015年2月宣布了一项计划,以提高低收入员工的工资,并提供更灵活的调度计划

同时,该公司的慈善机构沃尔玛基金会公布了1亿美元的承诺,使零售业务更具吸引力积极的行业范围“我们希望加快一线零售工作者的流动性,不仅在沃尔玛内部,而且在零售业整体上,并且真正提升零售商在美国和更广泛的劳动力市场中所扮演的角色,”Kathleen McLaughlin说

首席可持续发展官兼沃尔玛基金会主席该基金会向芝加哥库克劳动力合作组织提供的1.09亿美元赠款旨在为那些想要超越入门级的员工开展培训,并将新员工与他们的第一份零售工作联系起来,并帮助他们她说,有证据表明,这种给予战略的方式既是聪明的事业,也是聪明的慈善事业

“如果公司要做慈善事业,最好是专注于与他们的业务相关的问题, “加拿大约克大学商业卓越中心主任安德鲁克兰恩说,”这意味着他们拥有“但是一些消费者可能更喜欢纯粹的利他主义鉴于高盛对2008年金融危机的贡献,以及沃尔玛所谓的破坏工人赔偿的作用,评论家说很容易看到企业慷慨之流只不过是创新型的应急解决方案伤害企业帮助创造 “底线”,克兰说,“如果大公司有更负责任的态度来支付企业税并以负责任的方式开展业务,这样可以避免这些问题,或者政府有适当的资源“也不清楚公司对做好事的修辞承诺是否会将更多慷慨的礼物转化为慈善事业”Chronicle对财富500强排行榜上68家公司的慈善行为的分析显示,年,2%但从历史数据来看,企业捐赠占税前利润的百分比正在下降给予美国一个年度慈善晴雨表的报告显示,企业捐赠在税前利润的平均14%在过去的十年里,斯坦福大学政治学教授,慈善与公民社会中心联合主任罗伯·赖克说:“公众对企业慈善事业的态度不应该是默认的感激之情“就像其他税收补贴的慷慨表达一样,企业捐赠应该被审查以确定其对社会的实际利益

对于高盛的小企业计划,这将取决于企业家像冰淇淋分销商卡斯特罗(Castro)一样,展示长期投资回报查看“财富”500强中20家最慷慨公司的完整列表,了解更多有关从350亿美元捐款中受益的非营利组织和慈善机构年