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麦当劳首席执行官的退出侵蚀了财富500强高管的多元化

2016-10-03 04:10:09 

商业

当麦当劳首席执行官汤普森在3月初退休时,他在快餐连锁店的领导角色退休时,只有四家世界500强企业将由一位非裔美国人领导人领导

汤普森的退休计划周三宣布,并且在麦当劳(MCD)连续第五个季度报告美国同店销售额下降后不到一周时间,这将会伤害顶尖财富500强企业中CEO的多样性

在麦当劳有24年经验的汤姆森在2012年成为首席执行官,并被另一名内部人士史蒂夫·伊斯特布鲁克所取代

Easterbrook是白色的

汤普森的退出并没有被视为种族动机,因为麦当劳面临着很多挑战

例如,2014年成为自2002年以来的第一年,这家快餐巨头在销售网点的全球销售下滑至少一年

但是,他的退休将暂时减少财富500强的多样性

“财富”杂志早前报道,C套房绝大多数都是白色的

J.C. Penney(JCP)将在今年晚些时候帮助改善多元化,当时非裔美国人Marvin Ellison将在八月份成为首席执行官

埃里森曾在Home Depot(HD)和Target(TGT)工作过

这是一个由非洲裔美国人领导的其他四家财富500强公司

除了一个人外,其他人都是这样的内部人士,他们最终领导了最高领导层的角色

默克(MRK)董事长兼首席执行官肯尼思弗雷泽尔(Kenneth Frazier)于1992年首次加入该制药公司,担任高管职务,并在法律部门内进行了多次晋升

他最终于2010年成为默克总裁,不到一年后成为首席执行官

在加入默克之前,弗雷泽是费城律师事务所的合伙人

弗雷泽获得宾夕法尼亚州立大学学士学位,并持有哈佛法学院法学博士学位

自2001年4月以来,金融服务公司American Express(AXP)一直由董事长兼首席执行官Kenneth Chenault领导

他于1981年加入该公司,并于1993年被任命为美国运通旅行相关服务部美国分部总裁

他还曾担任首席执行官营运官员

Chenault担任美国最大的两家公司国际商业机器公司(IBM)和宝洁公司(PG)的董事会成员

2008年加入金融服务提供商TIAA-CREF的Roger W. Ferguson Jr.曾担任美联储前副主席

9/11事件发生时,他是华盛顿特区唯一的美联储主席,因此他领导美联储对恐怖袭击的最初反应,并帮助美国金融体系保持运作

他还曾担任再保险公司瑞士再保险公司的高管

弗格森的职业生涯始于纽约市的一名律师

自2009年7月起,施乐一直由Ursula Burns领导,不久之后,以64亿美元的价格收购Affiliated Computer Services,成为历史上最大的收购

伯恩斯像这个名单上的大多数首席执行官一样,是施乐公司的内部人员,因为她自1980年以来一直在该公司担任机械工程夏季实习生

伯恩斯一路走高,也帮助施乐公司在当时的首席执行官安妮马尔卡希的指导下重组其业务

伯恩斯服务于美国运通和埃克森美孚(XOM)的董事会